rahmani.hd@gmail.com 02833665275

خوش آمدید به رستا

شرکت رستا پیشرو در حوزه توسعه عملکرد مدیریتی سازمان ها با ارائه راه حل و مشاوره با رویکردی مدرن و منعطف به همراه نرم افزارهای هوشمند در یاری رسانی و تسریع در تصمیم گیری های مدیران آماده خدمت رسانی می باشد

درباره ما

درباره رستا

شرکت رهپویان سامانه توسعه ایرانیان (رستا) با کادری مجرب و همراهی تیم تخصصی در زمینه های علم مدیریت ، برنامه ریزی و مهندسی نرم افزار با همکاری مرکز تحقیقات مدیریت و بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین در زمینه های ارائه خدمات مشاوره و آموزشی در زمینه های پروژه های مدیریتی و همچنین ایجاد نرم افزارهای مدیریتی جهت تسریع تصمیم گیری های مدیران ایجاد شد.

پیشرو در خدمات و حوزه توسعه عملکرد مدیریتی سازمان ها

پیشرو در خدمات و حوزه توسعه عملکرد مدیریتی سازمان ها با رویکردی مدرن و منعطف به همراه نرم افزارهای هوشمند

  • ره پویان سامانه توسعه ایرانیان

    ارائه راه حل و مشاوره با رویکردی مدرن و منعطف به همراه نرم افزارهای هوشمند

  • کانون ارزیابی

    ظهور تکنیک های نوین در عرصه هدایت و رهبری سازمان ها و بسط و گسترش کاربرد آنها

کارایی شرکت: طراحی سیستم های هوشمند مدیریتی استارت آپ ها ارائه راه حل و برنامه ریزی مدیریتی برگزاری کانون ارزیابی

پروژه ها

پروژه های درحال اجرا شرکت رستا

40%ایجاد برند مشترک دانشگاه آزاد و نامینو
60%ساختار پارک علم و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی
45%مدیریت یکپارچه دانشی دانشگاه آزاد اسلامی
30%پروژه نظام مشارکت و خدمات اجتماعی شهرداری تهران
70%اصلاح فرایند ها و ساختار شهرداری تهران
17

تعداد پروژه های انجام شده

5

تعداد پروژه های درحال انجام

36

تعداد جلسات برگزار شده در خصوص پروژه ها

52

تعداد درخواست خرید نرم افزارها

شرکت ها

همکاری رستا با سازمان ها و شرکت های خصوصی و دولتی

پروژه ها

پروژه های رستا

پیشرو در حوزه انواع پروژه های توسعه عملکرد مدیریتی سازمان ها با ارائه راه حل و مشاوره با رویکردی مدرن و منعطف به همراه نرم افزارهای هوشمند در یاری رسانی و تسریع در تصمیم گیری های مدیران آماده خدمت رسانی می باشد

بازبینی و اصلاح ساختار شهرداری تهران

اصلاح ساختار فرآیندهای شهرداری تهران و عارضه یابی فرآیند ها

داشبورد استراتژیک مدیریتی

طراحی داشبورد استراتژیک مدیریتی معاونت پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

شرکت خدمات هوایی پیام

طراحی مدل سیستم کارآفرینی حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت خدمات هوایی پیام

مرکز تجاری محمدیه

مطالعه بازار مرکز تجاری ، فرهنگی و تفریحی مروارید محمدیه

طراحی مدل مدیریت

طراحی مدل مدیریت کارفرمایی شهرداری تهران

مطالعه طرح نقش آفرینی پیام

مطالعه و تدوین طرح نقش آفرینی پیام در اقتصاد دیجیتال

طراحی مدل جبران

طراحی مدل جبران خدمت کارکنان شهرداری تهران

طراحی مدل تعامل

طراحی مدل تعامل شرکت صنایع ملی مس با شرکت های تابعه

مطالعه شناسایی رویکردهای جذب سرمایه گذار

مطالعه و تدوین شناسایی رویکردهای جذب سرمایه گذاری در حوزه فناوری های پیشرفته دانش بنیان و طراحی مدل اکوسیستم کارآفرینی

بررسی تطبیقی الگوهای حکمرانی

بررسی تطبیقی الگوهای حکمرانی جهت مبارزه با فساد در شهرداری ها و استخراج شاخص های متناسب با الگوی پیشنهادی

میراث فرهنگی شامل پنج طرح

استاندارد سازی مشاغل / بازبینی و اصلاح ساختار/ طراحی مدل شایستگی مدیران حرفه ای/ تولید محتوا/ نیازسنجی آموزشی

مطالعه جهت بهره برداری از باورهای فرهنگی

مطالعه و پژوهش جهت شناسایی و بهره برداری مناسب از فرصت ها و باورهای فرهنگی مردم مناطق مختلف استان قزوین

تدوین طرح توسعه گردشگری

تدوین طرح توسعه گردشگری استان قزوین شامل زیر مجموعه مناطق خاص

بررسی موانع مشارکتهای مردمی سازمان بهزیستی

بررسی موانع جلب مشارکتهای مردمی و راههای افزایش آن در سازمان بهزیستی استان قزوین

ارزیابی عملکرد شرکت برق

ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین

شناسایی فرصتها حوزه کشاورزی صنعت و معدن

شناسایی فرصتها و مزیت های رقابتی در حوزه کشاورزی صنعت و معدن استان قزوین

طرح جامع استقرار نظام مدیریت دانش شرکت برق

تهیه طرح جامع استقرار نظام مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین

همکاری با سازمان منطقه آزاد تجاری-صنعتی چابهار

همکاری با شرکت صید صنعتی چابهار شامل گزارش فعالیت از سال 81 تا 99 و همچنین مطالعات توجیهی احداث و بهره برداری از مجتمع اقامتی و شیلاتی و واحد تولید و بسته بندی لوازم آرایشی و بهداشتی و واحد بسته بندی موادغذایی و واحد تولید پلاستو فوم ساختمانی و واحد تولید لامپ کم مصرف LED

مدیران ارشد

مدیران ارشد رستا

استارت آپ ها

استارت اپ های رستا

ارائه استارت آپ های جدید و کارآمد در حوزه انواع پروژه های توسعه عملکرد مدیریتی سازمان ها و پیگیری برای ثبت و به نتیجه رساندن هرچه بهتر آنها

آموزش زبان انگلیسی با نرم افزار LMS

آموزش انگلیسی از صفر تا صد

طراحی داشبورد استراتژیک مدیریتی مبین

نرم افزار داشبورد استراتژیک مدیریتی مبین جهت گزارش دهی از تمامی بخش های سازمان به صورت کاملا گرافیکی

سیستم مدیریت دانش

برنامه یک ابزار بهره وری برای بهینه سازی تعاملات افراد و ، سازمان دهی محتوا موجب کاهش هزینه ها، کاهش اتلاف زمان و افزایش بهره وری گردد

سامانه جذب سرمایه‌گذار

سامانه شناسایی فرصت سرمایه گذاری طلوع با هدف جذب سرمایه گذار

نرم افزار ارزیابی عملکرد

مراکز تایید صلاحیت شده دولتی و غیر دولتی توسط سازمان هستند که طی فرایندی رسمی و بر مبنای شاخص ها و ابزارهای مورد تایید سازمان نسبت به ارزیابی شایستگی های کارمندان و تعیین میزان توان بالقوه آنان برای احراز سمت های مدیریتی اقدام می نمایند

همکاران

همکاران رستا

شرکت رستا پیشرو در حوزه توسعه عملکرد مدیریتی سازمان ها دارای کادری مجرب آماده خدمت رسانی می باشد

سعید بیگی

کارشناس نرم افزار

مصطفی رفیعی اصل

کارشناس نرم افزار

نیایش کیوانی

کارشناس کسب و کار

مهدی دوستی

کارشناس مدیریت دولتی

سارا شیخ بکلو

دکتری مدیریت دولتی

مرجانه کیوانی

دکتری زبان اینگلیسی - کارشناس بازرگانی خارجی

پگاه افرندنیا

کارشناس ارشد کسب و کار

تماس با ما

مشخصات ما و ارتباط با ما

با ما در ارتباط باشید

آدرس ما

قزوین ، باراجین ، بلوار نخبگان ، مرکز رشد دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

ایمیل شرکت

rahmani.hd@gmail.com

تلفن شرکت

02833665275

پارک علم و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی تهران

تهران ، خیابان شریعتی ، ابتدای دوراهی قلهک ، خیابان شهید امری پارجا ، بلوار آینه ، نبش گل یخ غربی ، پلاک ۱۶ ، پارک علم و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی

تلفن : 2041-02122008091

کانون ارزیابی

کانون ارزیابی مدیران حرفه ای

بر اساس دستور العمل شماره ۱۶۵۷۳۶۳ سازمان اداری و استخدامی کشور تمامی دستگاههای اجرایی موظف اند هر سال با اعلام فراخوان عمومی، افرادی که واجد شرایط این دستور العمل هستند را با توجه به نیاز و امکانات دستگاه، برای شرکت در برنامه ارزیابی انتخاب و سپس بر اساس تعداد و حجم سمت های مدیریتی و تعداد فراد ثبت نام شده، برنامه ریزی لازم را برای معرفی به کانون های ارزیابی داخل و خارج از دستگاه های اجرایی انجام دهند.

تعریف کانون ارزیابی دستورالعمل 1657363

مراکز تایید صلاحیت شده دولتی و غیر دولتی توسط سازمان هستند که طی فرایندی رسمی و بر مبنای شاخص ها و ابزارهای مورد تایید سازمان نسبت به ارزیابی شایستگی های کارمندان و تعیین میزان توان بالقوه آنان برای احراز سمت های مدیریتی اقدام می نمایند

  • برگزاری دوره تربیت ارزیاب

    برگزاری ۳ دوره تربیت ارزیاب به صورت حضوری و آنلاین

  • ارائه بازخورد

    اطلاع نتیجه ارزیابی به ارزیابی شونده

ظهور تکنیک های نوین در عرصه هدایت و رهبری سازمان ها و بسط و گسترش کاربرد آنها در سطح جهانی موید همسویی سازمانهای امروزی در دستیابی به الگوهای مشترک مدیریتی است. از جمله این تکنیک‏ها، رویکرد مراکز ارزیابی (Assessment center) می‏باشد. این فریاند به سال ۱۹۲۳(در خلال جنگ جهانی اول) بر می‏گردد . بدین صورت که روانشناسان و افسران عالی رتبه برای گزینش رهبران نظامی با برگزاری آزمونها، رفتار داوطلبان یا کاندیداها را مورد ملاحظه و ارزیابی قرار می‎دادند. سرانجام در سال ۱۹۴۹ دانشگاه کالیفرنیا در آمریکا کانون ارزیابی مدیران دولتی را دایر نمود. مشهورترین تجارب در این خصوص مربوط به شرکت AT & T می‎باشد که کانون ارزیابی آن در سال ۱۹۵۶ دایر شد و سپس به سازمان ها و مراکز دولتی تسری نمود.